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好像很多职场的经验都跟我们说不要跟同事做朋友，因为你不知道什么时候就会被捅刀子，可是我一直都没有想过这个问题，他们说你很容易被利用，他们说你会吃大亏的，可是我觉得还是要看你自己看中的是什么吧，我一直都没有把人性的东西往深处想，往往越是这样你就越能遇到自己喜欢的人，往往是这样你也就越能保持初心，每个人的追求都不太一样，我也没有多大的想法要爬得很高，我只是想在我力所能及之处大家都可以好好相处，可能这也是钉子碰的少的原因吧。
我同学预计我可能三十岁才会在关于社会关系这个层面的心智上有所成熟，这真的是应了我领导的那句话男生其实表面上看起来成熟地比同龄的女生慢，可是男生是整体发展起来的，而女生尤其是我特别明显的单维超越其他再慢慢发展，就比如我在自律自知方面是很强的，可是在社会关系层面上还保留着大学时候的想法，没有想那么多，其实这样的我是比较开心的，因为每次遇到我都会把所有的关系简单化处理，这样我就会比较自在。
我18年毕业，现在加上实习其实已经工作了15个月了，挺幸运在一家真的是可以穿着拖鞋来上班的互联网公司，大家看上去都很nice，刚开始其实有一种情况就是我觉得自己像个透明人，很多新晋职场小白应该都会遇到这种情况，可是我真的会很用心的守住自己的一亩三分地，所有的问题出现前后我都会不惜时间人力成本去帮忙解决，我尽量提供我可以提供的帮助给到业务，刚开始会有吃力不讨好打脸的情况，就是部门之间的问题其实之前以来就很明显，业务部指挥内勤部门，不管怎样都要给我解决，解决不了也是你们的问题我们不管，硬碰硬的一种状态其实对这件事其实一点作用都没有，刚开始还为这件事哭过很多次，可是后面自己还是一如既往地做好自己本分的事情，在底线范围内能帮就帮，后来过了大半年大家的氛围感觉好了一点。
我没有特别讨厌的人，可是喜欢的人真的有很多，其实大家都是害怕受伤被推出去当抢使所以会武装成刺猬的模样，可是我总是把不加修饰的一面展示出来，可能会觉得有点白莲花的样子，可是无可否认我有潜移默化地改变一些人，刚开始的针锋相对会变成有商有量互相体谅，刚开始的各自为证会变成维护你帮你说话，最感动的是当我们公司去年下半年裁员很严重的时候，领导找我进去聊天了，采购经理很紧张问了我很多问题诸如是不是要劝退我之类的，我还没回答其实老大是问我最近觉得工作饱和度怎么样，他就走进领导办公室说要一定要留下我了，我那时候就觉得有点感动，心里默默地想投之以桃报之以李，滴水之恩涌泉相报，你敬我一尺我敬你一丈的事情了，我也没看武侠小说啊，咋那么多英雄儿女的小九九在心里盘旋。
后面就是连续每天都会有人走的局面了，我领导走的时候我哭了，不知道为什么明明知道还是控制不住，就是觉得不舍得，今天另外一个财务同事也要离职了，我们小小的四个人的群体只剩下三个人了，可能最后只剩下我一个人了，我今晚有想哭的冲动可是我忍住了，可是一晚上的离别饭自己其实都在皮笑肉不笑的状态中度过的，反正就是觉得怎么都开心不起来，都说习惯了就好，可是已经走了很多人了我也经历了大大小小很多次的离别，为什么我还是不习惯呢。
可能永远也不可能会习惯吧，只要有一颗跳动的心，只要还有感知，自己喜欢的人不能天天见面了，熟悉的感觉开始抽离成陌生，自己总会莫名的失落，没办法做到云淡风轻，没办法释然的说祝你前程似锦，只能说一句在外面混不好请赶紧回来陪我们搬砖。
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