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我进过许多的社群，发现很多人在做社群运营时，不是过于单一，就是节奏混乱，没有让社群得到良性的循坏，导致社群成员的粘性不高。做什么活动都没能激发用户的活跃。
而人都是有惯性的，每天定时定点接受信息，或者参加活动时得到明确的活动指南，慢慢的会形成一种反射弧，知道在一天的某个时段出现。所以社群想要提高参与感，就需要不停的互动，有规律的活动，让用户在活动中付出、投入，才能更加有效地提高黏性。
1、精准定位，建立集体共同目标
目标是社群集体发展的方向和动力，社群运营者要精心设计社群发展的目标，并以此来指导社群活动，这样才能使社群成员在认识上和行动上保持统一，推动集体的发展。
犹如减肥类社群，就是让群员各个得到科学的减肥方法，并付诸行动。
在社群运营里面，最核心的就是KOL运营。根据社群属性，用户画像然后将定位清楚，明确运营目的，自己的社群的KOL在哪，是做好KOL运营的第一步。从心理学的角度来讲，人类最大的弱点就是从众心理。当群体中有核心人物站出来时，他做的事情就会成为榜样，就是群体模仿的对象。拿活动举一个例子，当群内的活动得到一个响应时就会有第二个响应，以此类推，响应的人会越来越多，这就加强的社群活跃的效果。
3、塑造良好的社群氛围
在群体中只有产生了相应的氛围才能感染所有成员，社群成员的行为，除了自制能力，也对社群氛围提出了高要求。良好氛围是群体大多数成员的精神状态的共同倾向和表现，并且一旦形成，就会无形的支配着集体成员的的行为，它是一种潜移默化的力量。
社群主要多组织能够活跃 良好社群氛围的活动，比如阅读比拼，才艺比拼等等。
4、确立竞争，优秀者得奖励
要发挥社群成员的主观能动性，必须要有竞争意识。社群主赋予积极的成员更多的权限或者奖励，提高成员忠诚度的同时还完成了榜样的建立。比如各类群体投票，红包奖励，精神奖励。这些会促使更多成员的参与。
更多方法，下回分析。
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